הודעה על הצורך באיוש משרה זמנית – נאמן קורונה בגני הילדים במסעדה

בהתאם לתקנה 2 לתקנות העיריות ( מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות ), התש”ם – 1979 מכריזה המועצה המקומית מסעדה על משרה פנויה בפטור ממכרז, כדלקמן :

 

תואר ותיאור התפקיד :

נאמן קורונה בגני הילדים  במסעדה  במסגרת פרויקט ” הכיתה הירוקה “.

תקופת ההעסקה בשלב זה  הנה  ל – 3 חודשים ( עם אפשרות להארכה ככל שיוחלט על הארכת תקצוב המשרה ע”י הממשלה ).

היקף ההעסקה : משרה מלאה. שכר : 7,500 ₪ ברוטו לחודש.

ימי ושעות ההעסקה : ימים א’ – ה’ בין השעות 7:30 –  13:30, ימי ו’ בין השעות 7:30 – 12:30.

על המועמד שייבחר לעבור הכשרה מחייבת  מתאימה שגובשה ע”י משרד הבריאות בתיאום עם משרד החינוך.

העסקת העובד הנה בכפוף לקבלת תקציב מתאים מהממשלה.

ייעוד התפקיד:

יסייע למנהל בית הספר בניהול ” אורחות חיים “, קיום הנחיות הבריאות ופעולות בדיקות הדיגום ע”מ לעצר את שרשרת ההדבקה, ככל הניתן, בקרב התלמידים וצוותי החינוך בביה”ס.

תפקידי נאמן הקורונה :

1. מניעת התפשטות תחלואה.
2. כתה ירוקה : ניהול וביצוע תהליך בדיקות אנטיגן למניעת בידוד תלמידים בביה”ס.
3. גילוי מאומת במוסד החינוכי.
4. מגן חינוך : ארגון בדיקות ” מגן חינוך ” בביה”ס וסיוע לחברה הדוגמת ביצוע בבדיקות PCR.
5. דיגום בעקבות התפרצות תחלואה בביה”ס.
6. ביצוע כל המטלות והמשימות של התפקיד המפורטות לעיל בהתאם להוראות וההנחיות

שהוציאו משרד הבריאות, משרד הבריאות ומשרד החינוך בקשר לתפקיד ולפרויקט האמור.

כשירויות עיקריות נדרשות :

1. ידע לבצע בדיקת קורונה מהירה מסוג אנטיגן.
2. ידע לבצע בדיקת קורונה PCR.
3. ידע לסייע בחקירה אפידמיולוגית למשרד הבריאות.
4. יהיה בקיא בהנחיות הבריאות ו ” אאורחות חיים ” בביה”ס.

 

דרישות סף:

–   12 שנות לימוד לפחות.

–  תעודת יושר, אישור העדר עבירות מין  – מ”י.

–  הכשרה רפואית – מע”ר / חובש – יתרון.

–  בעל תעודת ” תו ירוק “.

מאפייני המועמד :

בעל תקשורת בין – אישית גבוהה. בעל יכולת ארגון ותודעת שירות גבוהה – למבוגרים ולילדים. יכולת עמידה במצבי לחץ, סובלנות ודיסקרטיות.

כפיפות :  כפיפות מקצועית : למנהלת הגנים, משרד החינוך ומשרד הבריאות. . כפיפות מנהלתית לרשות המקומית.

 

הגשת מועמדות :

את המועמדות למשרה בצירוף קורות חיים ותעודות המעידות על כישורי המועמד / ת והמלצות  יש להגיש במשרד מנהלת לשכת ראש  המועצה במסירה אישית או בכתובת דוא”ל  lishka@masade.muni.il  לא יאוחר מיום   3/11/2021 בשעה  11:00.

 

בחירת המועמד לתפקיד הנ”ל תהיה בהתאם להליך בחירה שוויוני כקבוע בחוזר מנכ”ל מרכז השלטון המקומי מס’ 531  שאומץ ע”י משרד הפנים.

  

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

 

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

ההעסקה מותנית בנוהל איסור ניגוד עניינים, וכפופה להקצבה המתאימה מהמשרד לבט”פ.

 

בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.

 

 

 

בכבוד רב,

ד”ר מתי אבני, עו”ד

ראש המועצה