الرئيسية / اعلانات ومناقصات / הודעה על הצורך באיוש משרה – מזכיר /ת בית ספר יסודי במילוי מקום

הודעה על הצורך באיוש משרה – מזכיר /ת בית ספר יסודי במילוי מקום


2022-08-17

 

בהתאם לתקנה 2 לתקנות העיריות ( מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות ), התש”ם – 1979 מכריזה המועצה המקומית מסעדה על משרה פנויה בפטור ממכרז, כדלקמן :

תואר התפקיד :

מזכיר / ת בית ספר יסודי במילוי מקום במקום עובדת שתיעדר ממשרתה עקב חל”ת למשך שנה, בהיקף של  100% משרה.

ההעסקה מסתיימת בתאריך 31/8/2023 או עם חזרתה של העובדת הקבועה מהחל”ת ( לפי המוקדם מביניהם ). 

מועד תחילת העסקה משוער 01/09/2022

העובד שייבחר יועסק בדירוג ודרגה עפ”י הדירוג המנהלי.

תיאור התפקיד  :

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיית מנהת בית הספר, וכן תפעול מערך הכספים של בית הספר.

תחומי אחריות : 

  1. ניהול תיקי עובדי בית הספר .
  2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן : ” מנב ” סנט ” )
  3. רישום תלמידים .
  4. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר .
  5. ניהול מסמכים ודואר בית הספר .
  6. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר .
  7. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר .
  8. תפעול פרויקטים ייחודיים.
  9. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר .
  10. תפעול חשבונות בית הספר
  11. גביית כספים .
  12. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר .

דרישות תפקיד :

*  12 שנות לימוד

* קורס הנהלת חשבונות מסוג 1 או סוג 2

* ניסיון בתחום ניהול חשבונות

* עברית ברמה גבוהה

* היכרות עם תוכנות האופיס

* העדר הרשעה בעבירות מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס”א – 2001. 

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד :

עבודה מול גורמים רבים בתוך ביה”ס ומחוצה לו. שירותיות. סדר וארגון. עבודה מול ממשקים רבים.

כפיפות :  למנהלת בית הספר.

הגשת מועמדות :

את המועמדות למשרה בצירוף קורות חיים ותעודות המעידות על כישורי המועמד / ת והמלצות  יש להגיש במשרד מנהלת לשכת ראש  המועצה במסירה אישית או בכתובת דוא”ל  lishka@masade.muni.il  לא יאוחר מיום   23/08/2022 בשעה  14:00.

בחירת המועמד לתפקיד הנ”ל תהיה בהתאם להליך בחירה שוויוני כקבוע בחוזר מנכ”ל מרכז השלטון המקומי מס’ 531  שאומץ ע”י משרד הפנים.

 מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.

בכבוד רב,

ד”ר מתי אבני, עו”ד

ראש המועצה

mzker_mmla

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *