مجلس محلي مسعدة الموقع الرسمي للمجلس المحلي مسعدة
לחץ כאן להורדת שאלון משרה פנויה
תואר התפקיד : רכז התנדבות רשותי.
שיעור המשרה : 50% משרה.
דרגה ודירוג : דרגה 37-39 בדירוג המח”ר או דרוג העו”ס ללא דרגת ניהול או דרוג מנהל חברה וקהילה( לפי כישוריו של העובד ).
ההעסקה והמשכה כפופים להמשך קבלת התקציב הייעודי ממשרד הרווחה והביטחון החברתי.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
- שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות.
- מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח – על פי צרכיו של כל ארגון.
- מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
- מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
- בניית תשתיות למקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
- ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות.
- חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
- יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של”מ וכד’.
- גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
- חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
- הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
- בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
- עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
- בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
- ניהול ושימור הידע הארגוני והמצטבר בתחום.
- ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
- מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
- ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
- ביצוע פעולת הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
דרישות התפקיד :
- עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל תואר אקדמי ( רצוי במדעי החברה והרוח ).
- ניסיון בניהול מתנדבים של שנה – חובה (עדיפות לניסיון שנתיים עד שלוש שנים).
- רצוי ניסיון התנדבותי מוכח.
- עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי לפחות 3 שנים.
- יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
- עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/ או יזמות.
כישורים :
- יכולת תיאום, ארגון וייזום.
- יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
- יכולת עבודה בצוות.
- יכולת עמידה במצבי לחץ.
- ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
- ראייה קהילתית.
- כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
- ראייה וחשיבה מערכתית.
- כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
- ראייה וחשיבה מערכתית.
כפיפות : למנהל המחלקה לשירותים חברתיים או למדר”צ או מנהל מדור משאבי קהילה.
הגשת מועמדות :
את המועמדות למשרה יש להגיש על גבי טופס שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה שניתן לקבל במזכירות המועצה או באתר האינטרנט של המועצה בצירוף קורות חיים, תעודות השכלה, אישורים להוכחת ניסיון מקצועי והמלצות, למזכירות המועצה או בכתובת דוא”ל Mazkirut@masade.muni.il לא יאוחר מיום 10/09/2024 בשעה 14:00.
מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.
בכבוד רב,
ד”ר סלמאן בטחיש
ראש המועצה
mh202407_rkz_vol
