مجلس محلي مسعدة الموقع الرسمي للمجلس المحلي مسعدة
לחץ כאן להורדת שאלון משרה פנויה
בהתאם לתקנות העיריות ( מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות ), התש”ם – 1979 מכריזה המועצה המקומית מסעדה על משרה פנויה, כדלקמן :
תואר התפקיד : תומכת חינוך (סייעת) שנייה בגן ילדים.
שיעור המשרה : 83% משרה
דרגה ודירוג : העובדת שתיבחר תועסק לפי הוראות ההסכם הקיבוצי בעניין תומכות חינוך.
תחילת ההעסקה : מיידית.
העסקת העובדת שתיבחר והמשכה הנה בכפוף להקצבת משרד החינוך ולצרכי המועצה.
ייעוד:
טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תחומי אחריות :
1.הכנת הגן לקראת יום לימודים.
2.אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3.מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
4.שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
5.יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
6.השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ”ל משרד החינוך. ככל שתומכת החינוכית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותה בענין זה יהיו כמפורט בחוזר
7.סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
8.תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן.
9.החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
תנאים מקדימים למינוי :
השכלה : 12 שנות לימוד.
קורסים והכשרות מקצועיות :
- הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8/8/2023.
- חלה חובה על תומכת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החלה את תפקידה.
שפות : ערבית שליטה מלאה. עברית ברמה גבוהה.
רישום פלילי : העדר הרשעה בעבירת מין בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס”א – 2001. היעדר הרשעה של אלימות קטין וחסר ישע.
מאפייני עשיה מיוחדים בתפקיד :
עבודה עם ילדים. ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
כפיפות : כפיפות מקצועית וארגונית לגננת הגן. כפיפות מנהלתית למנהל מחלקת החינוך במועצה.
הגשת מועמדות :
את המועמדות למשרה יש להגיש על גבי טופס שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה שניתן לקבל במזכירות המועצה או באתר האינטרנט של המועצה בצירוף קורות חיים, תעודות השכלה, אישורים להוכחת ניסיון מקצועי (אם נדרש) והמלצות, למזכירות המועצה או בכתובת דוא”ל mazkirut@masade.muni.il לא יאוחר מיום 15/09/2025 בשעה 14:00.
מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.
בכבוד רב,
ד”ר סלמאן בטחיש
ראש המועצה
mh202514_syaat