الرئيسية / اعلانات ومناقصات / מכרז כ”א פנימי מס’ 2020 / 23 – רכז התנדבות רשותי

מכרז כ”א פנימי מס’ 2020 / 23 – רכז התנדבות רשותי

אל :      כל עובדי המועצה.

 

בהתאם לסעיף 10 לצו המועצות המקומיות ( נוהל קבלת עובדים לעבודה ), תשל”ז – 1976 נמסרת בזאת הודעה על משרה פנויה.

תואר התפקיד : רכז התנדבות רשותי

שיעור המשרה :  50% משרה.

דרגה ודירוג :     דירוג עו”ס (יא’ –ט’) או דירוג הוראה או 37-39 בדירוג המח”ר (לפי כישוריו)

 

תיאור המשרה ותחומי אחריות:

  • שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות
  • מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח – על פי צרכיו של כל ארגון
  • מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים
  • מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף
  • ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים
  • בניית תשתיות למקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות
  • ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות
  • חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות
  • יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של”מ וכד’
  • גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה
  • ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות
  • חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית
  • בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום
  • ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי
  • ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה
  • הוצאה לפועל של מדיניות תחום התנדבות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והוראות הפיקוח המחוזי

 

תנאי סף ודרישות התפקיד :

  • עובד סוציאלי או בעל תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח
  • ניסיון בניהול מתנדבים
  • ניסיון התנדבותי מוכח
  • עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים והיכרות עם המגזר השלישי
  • יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה מורכבים ועבודה בין מגזרית
  • יכולת גבוהה להנעת עובדים ומתנדבים ותקשורת בין אישית מצוינת
  • יכולת טכנולוגית גבוהה
  • כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל
  • ראייה וחשיבה מערכתית
  • עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות

 

 

כפיפות :                 למנהל המחלקה לשירותים חברתיים או למי שהוסמך על ידו.

 

הגשת מועמדות :

את המועמדות למשרה יש להגיש על גבי טופס שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה (הנמצאים באתר הרשות / במזכירות המועצה) בצירוף קורות חיים ותעודות המעידות על כישורי המועמד / ת והמלצות. המסמכים יוגשו למנהלת לשכת ראש המועצה במייל: lishka@masade.muni.il לא יאוחר מיום  12.11.2020 בשעה   12:00. המגישים יוודאו קבלת אישור  במייל  חוזר.

 

המועצה שומרת על האפשרות לערוך תהליך מיון ראשוני, וכן תהליך הערכה של המועמדים ע”י גורם הערכה מקצועי שימונה על ידה במידת הצורך. הערכת הגורם המקצועי תשמש כאחד השיקולים להערכת המועמדים.

 

בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.

 

בכבוד רב,

רו”ח פאיז חנא

ראש המועצה

 

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *